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（一）非典期间的社会消费品零售情况在非典疫情高峰期，消费品零售增速出现明显下滑，但疫情减轻后需求回升带动消费品零售反弹回升。2003年3月消费品零售增速为9.3%，随后5月份快速下滑到4.3%，但这一现象并没有持续，随着疫情好转，消费品零售增速迅速反弹，7月份增至9.8%的水平。
同样情况在和而泰身上。此次出面的是，深圳市高新投集团分三次，分别从8月23日、8月27日和9月19日，为股东曾少强办理了共计5600万元股份质押。亮点二：这仅是首批百亿资金，后续还有增量资金为化解股权质押流动性风险，各地政府也在积极安排资金，深圳国资是最早行动的，据此前报道，深圳已设立了专项工作小组，安排数百亿专项资金，负责统筹协调化解上市公司控股股东股票质押风险事宜。
为推进人力资源服务业持续发展，从2010年开始，我国陆续建设了上海、重庆、苏州等11家国家级人力资源服务产业园，省级人力资源服务产业园达到35家。到2020年，国家级人力资源服务产业园将达到20家。“通过发挥产业园区培育、孵化、交易等功能，能够有效促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。”孙建立说，“以上海人力资源服务产业园为例，目前已经进驻了国内外知名的人力资源服务机构160多家，2016年营业收入超过400亿元，税收11.17亿元。”
责任编辑：刘万里 SF014来源北京商报历时四年之久，华夏人寿大股东花落谁家或将尘埃落定。继华资实业、中天金融相继抛出“入主”计划却双遭搁浅后，近日，市场再次传出正大集团收购华夏人寿30%股权。细究该公司股权备受资本大亨青睐的原因，保费规模攀升、盈利稳定以及寿险牌照稀缺或是主因。不过，股权抢手、业务猛增的背后也存隐忧，最新披露的偿付能力二季报显示，该公司上半年净现金流为负、偿付能力充足率持续走低。
另一方面，网络招聘和互联网人力资源服务等新服务形式的涌现，为促进就业创业提供新的动力。2016年，全国各类人力资源服务机构建立人力资源市场网站11675个；通过网络发布岗位招聘信息28518万条，同比增加15.7%；发布求职信息59208万条，同比增加20.9%。
另外，2018年春节刚过，2月25日格力电器又宣布全员加薪，这次放弃了平均主义，方案是按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。2018年，格力电器的营收从1500亿元增长到约2000亿元，增收约为500亿元，五年前董明珠说过的2000亿目标至此达成。与此同时，格力电器在这一年预计实现盈利260亿元（归上净利润）。作为一家A股上市公司，从2012年至今，格力电器在6年时间中累计分红400.06亿元。
